主题教育开展以来，屯昌县突出问题导向，坚持紧盯“病灶”、靶向施治、动真碰硬，扎实做好农村软弱涣散基层党组织整顿、转化、巩固工作，推动14个软弱涣散村党组织转化升级。

　　突出问题导向，建强队伍以治“软”。以“一村一会诊”的方式召开软弱涣散村党组织分析会，查摆软弱涣散问题40个，针对制定52条整改措施。坚持广纳贤能，出台激励措施，鼓励机关事业单位干部到村任职。如针对南吕镇佳塘村“两委”干部违纪违法导致班子队伍建设薄弱问题，选派年轻党员干部任党支部书记，引进本土返乡大学生担任村委会副主任。建立县镇两级跟踪指导机制，强化对新班子运行指导，组织新任村“两委”干部开展访离任村干部、访党员代表、访村民代表、访信访群众的“四访”活动，推动建立信任、坚定信心、凝聚合力。实施“摸、找、选、育、用、管”村后备干部“六步工作法”，瞄准返乡创业优秀青年、退伍军人、返乡大学生、致富能手等群体，培养储备105名后备干部。 

　　坚持因地制宜，壮大产业以治“弱”。将发展壮大村级集体经济作为硬任务，纳入镇、村书记抓党建述职评议重要内容，与年度党建工作考核评价相挂钩，压紧压实各级工作责任。出台《关于进一步支持村级集体经济发展的实施方案》，向软弱涣散村倾斜资金，推动村党组织积极探索创办农产品加工业、社会化服务业。如西昌镇群星村建立“党支部+企业+农户”模式，用好用活村集体资金，与企业、农户合作建设金椰子、咖啡等产业项目，实现营收30万元，辐射带动全村村民致富增收。着力拓宽农产品销售渠道，主题教育期间举办县镇村三级消费帮扶助农大集市活动4场，销售额达12.48万元，有力调动村民发展产业积极性。 

　　聚焦常态常效，健全机制以治“涣”。全力践行“枫桥经验”，打造“大昌叔·小屯妹”基层治理品牌，依托党群服务中心打造“大昌叔”茶话室和设立“小屯妹”咨询台，积极开展矛盾纠纷调解、政策宣传、事项代办、心理咨询等便民服务事项，实现党员干部为群众办实事常态化，进一步密切干群关系。制定出台《屯昌县村级组织清单化工作手册》，明确9类86项村级组织工作事务，确保村级组织承担的工作事务权责明晰、出具的证明依规便民、村级组织运转高效。建立“行政村党组织—网格党小组—党员联系户”三级组织体系，根据网格划分、常住户数量、党员分布等实际情况，在14个软弱涣散村全覆盖建立128个网格党小组，设立2300户党员联系户，配备200名专（兼）职网格员，让党建工作的触角延伸至基层。 

　　敢于动真碰硬，压实责任以治“散”。深化落实“四个一”措施，选派县级领导联村、镇领导包村、优秀党员干部驻村、县直机关单位结对帮扶，推动化解矛盾、解决问题。针对部分软弱涣散村党组织农村人居环境整治力度不够，存在脏乱差现象问题，推行“一三五六”工作法（周一找问题、周三抓整改、周五强督导、周六出通报），以常态化、全周期工作模式，印发通报6次，推动730多个农村人居环境整治问题得到整改。出台《屯昌县开展镇(村)社会文明大行动暨农村人居环境整治专项行动方案》，由县领导挂牌督战，构建上下联动的行动体系，组成4个专项督查组对全县各镇村进行随机抽查，切实传导压力，推动人居环境整治取得实效。 

　　（拟稿人：陈飞帆、赖正笛）