屯昌县人社局积极开展“发展定位大研讨”活动
发布时间2022-01-29
一是高度重视，积极动员。1月29日，我局召开动员会全面部署这次“发展定位大研讨”活动。会上，莫壮平局长带领全体干部职工全文学习《屯昌县开展“发展定位大研讨”活动方案》，并就活动各环节给大家做出来说明解释、指明方向、提出要求。他强调，要结合前期的“查破促”、“走流程”等专项活动开展情况深入分析，准确把握面临的形势，客观对待面临的挑战，清醒认识存在的问题，提出了具体实在的工作举措。二是深入学习，提高认识。我局以党组理论中心组为依托组织党员干部再次深入学习习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神和《海南自由贸易港建设总体方案》等相关文件，提升政治素养，更好地找准 “服务型人社”定位，树立人社全员都是服务员，人人都是“店小二”思想。三是广开言路，开展调研。通过悬挂横幅、滚动播放宣传标语等形式加大人社“发展定位大研讨”活动宣传力度，设立并公布电子邮箱和手机短信举报平台，在中心大楼醒目位置设立意见箱、公示办公电话，广泛收集群众意见，有效查找人社领域急难愁盼问题，有针对性深入调研，提升人社服务能力。四是找准方向，理清思路。我局以人事管理、就业和劳动关系为重点，认真理清2022年工作思路和目标。拟上下半年各组织一次事业单位公开招聘，充实屯昌事业单位人才队伍；通过施事业单位管理岗位职员等级晋升制度，提高事业单位人员工资待遇进一步激发事业单位管理人员积极性、主动性、创造性，激励广大事业单位干部主动干事创业，助力自贸港建设。通过加强劳动者技能培训，为企业发展提供高技能人才支持， 2022年计划开展职业技能培训3000人次，企业新录用人员岗前培训、在岗职工培训500人次，利用“春风行动”“就业援助月”、“民营企业招聘月”、“就业帮扶日”等开展线上线下招聘活动。通过主动上门服务企业，积极开展劳动用工宣传、提高仲裁质效等方式构建和谐劳动关系。