为进一步加强我局机关管理，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高办事效率，做到事事有着落、件件有回音，确保各项工作顺利实施，树立良好的工作形象，特制定本制度。

第一条 交办的原则:分级负责，谁主管、谁负责的原则；依法、及时、就地解决问题的原则；对上负责与对下负责相统一的原则。   

第二条 交办的范围和途径: 

（一）全局会议决定、决议和决策、各项工作部署； 

（二）我局领导直接交办工作任务； 

（三）办公室传达领导意见所交办工作任务； 

（四）其他交办工作任务； 

第三条  交办事项的办理: 

1.文件交办事项需发交办事项审批传阅单，注明交办事项、交办时间、办结时限、承办人等相关信息，承办人在办结时限内完成交办任务，并主动配合办公室文件登记人员完成登记台账。 

2、口头交办事项需承办人在交办时限内完成交办任务 

3.交办事项办结后视情况形成书面或口头汇报，注明办结情况、办结时间等相关信息（未办结或未在要求时间内办结事项需标明或口头汇报原因）。 

第五条 交办事项的督办: 

办公室对交办事项承办人有下列情形之一的，应当及时督办并提出改进意见： 

1.无正当理由未按规定的办理期限办结交办事项的；  

2.未按规定反馈交办事项办理结果的； 

3.未按规定程序办理交办事项的； 

4.办理交办事项推诿、敷衍、拖延的； 

5.不执行交办处理意见的； 

6.其它需要督办的情形。 

收到改进建议的承办人应当按照要求整改落实，未采纳改进建议的应当说明理由。 

第七条 交办督查事项的查办: 

（一）查办对象： 

1.承办人不能按时办结，且不能作出合理解释的； 

2.交办事项办理过程中不深入调查研究、弄虚作假、阳奉阴违、反映情况失实的； 

3.涉及多个人，主办人员不主动协调、协办人员不积极配合而影响工作的； 

4.落实交办事项不力、工作不到位，造成严重过失或严重后果的。 

（二）处理方式：依据屯昌县干部管理条例严肃处理