为进一步增强年轻干部的学习兴趣，促进年轻干部之间相互交流、相互学习、相互促进，屯昌县纪委县监委采取多种形式丰富学习活动，为年轻干部提供读书交流、展示自我的平台，带动并提高年轻干部学习的主动性和积极性。

一是成立学习小组。将35周岁以下的年轻干部分成四个学习小组，每个小组选定一个小组长。小组长负责组织开展本组学员的学习活动，推动年轻干部充分利用业余时间补充知识和思考问题，有方向性和针对性地阅读各类书籍，积极引导年轻干部学习公文写作和办案业务知识，提高综合能力水平。

二是开展学习讲堂。在每周二集中学习会上，各组轮流推荐一名同志作为“讲师”为大家授课，讲课内容不限，可以谈自身的工作体会，也可以讲业务知识，还可以组织开展一些有意义的游戏。通过轮流上台授课，进一步调动年轻干部的学习积极性，增强学习兴趣，由被动学习变为主动学习。

三是开展学习交流。授课人讲完课后，由参与者提出问题并展开讨论，针对一个问题不同思想的相互碰撞，从而达到取长补短，优势互补，资源共享，形成一种良好的学习、研讨的氛围。